Serwisant

Lokalizacja: Gdańsk/Olsztyn/Łódź

Oferta ważna do

30 Czerwca 2022

Obszar

Usługi serwisowe

Wymagane doświadczenie

Forma zatrudnienia

umowa o pracę

Czym będziesz zajmować się w pracy?

  • prowadzenie przeglądów, napraw, konserwacji sprzętu i instalacji technicznych w zakresie monitoringu wizyjnego CCTV, kontroli dostępu, systemów bezpieczeństwa SSWiN,  P-poż, systemów sterowania  ruchem pojazdów itp
  • kontakty z  klientami w zakresie  organizacji prac serwisowych
  • udział w pracach wdrożeniowych  nowych projektów
  • raportowanie wykonanych prac w dedykowanym systemie komputerowym

Jakie są wymagania do pracy?

  • wykształcenie techniczne (mile widziane elektrotechnika, elektronika lub pokrewne)
  • umiejętności praktyczne w zakresie montażu i naprawy urządzeń elektrycznych niskiego napięcia
  • praktyczną wiedzę i umiejętności w zakresie montażu i konfiguracji urządzeń zabezpieczenia technicznego, tj. systemów CCTV, systemów SSWiN, systemów P-poż
  • prawo jazdy kat. B i jesteś praktykującym kierowcą

Dodatkowo doceniamy:

  • uprawnienia SEP do 1kV
  • znajomość  zagadnień sieciowych (okablowanie strukturalne, urządzenia i protokoły sieciowe)

To oferujemy:

  • realne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji
  • organizację nastawioną na budowanie partnerskiej atmosfery i dobrych relacji (płaska struktura, wiele okazji do integracji)
  • dostęp do platformy szkoleniowej Udemy
  • finansowanie opieki zdrowotnej i karty MultiSport
  • narzędzia pracy
  • 2 dodatkowe dni urlopu

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Cieszymy się, że zainteresowała Cię nasza oferta pracy i chcemy Cię bliżej poznać

Dbamy o przyjazną atmosferę procesu rekrutacyjnego i informujemy Cię na każdym etapie o kolejnym kroku.

1
Krok pierwszy - należy do Ciebie!

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy i wyślij do nas swoją aplikację.

2
Krok drugi

Weryfikujemy informacje zawarte w Twoim CV pod kątem spełnienia niezbędnych wymagań na danym stanowisku. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Podczas pierwszego spotkania chcemy jak najlepiej poznać Twoje predyspozycje i  umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z zespołu HR.

3
Krok trzeci

Kolejnym krokiem jest spotkanie z menedżerem biznesowym, czyli Twoim potencjalnym przyszłym przełożonym. Rozmowa ta ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego oraz wiedzy wymaganej na wybranym przez Ciebie stanowisku. Jest to też okazja do tego, aby się wzajemnie poznać.

4
Krok czwarty

Cieszymy się jeśli tu dotrzesz i możemy złożyć Ci ofertę zatrudnienia.

Dołącz do nas

Wypełnij formularz i dołącz do naszego zespołu
Aplikuj
Posiadasz znajomych poszukujących nowych wyzwań zawodowych?
Poleć ich nam i zgarnij nagrodę!
Poleć znajomego

Inne oferty pracy

Zobacz kogo jeszcze szukamy
Więcej ofert pracy