Programista JavaScript front-end

Lokalizacja: Gdańsk/Warszawa/Olsztyn/praca zdalna

Oferta ważna do

31 Sierpnia 2021

Obszar

Software development

Wymagane doświadczenie

Forma zatrudnienia

umowa o pracę/B2B

Czym będziesz zajmować się w pracy?

  • udział w wyborze technologii frontendowych
  • projektowanie i implementację interfejsu użytkownika
  • wspomaganie projektu API i integrację z API 
  • rozwój i utrzymanie istniejących systemów
  • wspomaganie zespołu programistycznego przy realizacji zadań
  • zespołowe i samodzielne wykonywanie elementów systemów

Jakie są wymagania do pracy?

Jesteś kandydatem, którego poszukujemy jeśli posiadasz znajomość:

  • VueJS , jQuery
  • JavaScript oraz TypeScript
  • HTML5/CSS3
  • narzędzi typu Webpack
  • systemu kontroli wersji GIT

Dodatkowo doceniamy znajomość:

  • narzędzi typu LESS i SASS
  • programów graficznych oraz umiejętność tworzenia grafiki, layoutu oraz elementów UI
  • technologii mapowych PostGIS/OpenStreetMap/Google Maps
  • technologi backendowych w szczególności PHP/Symfony

oraz umiejętność:

  • czytania dokumentacji projektowej UML
  • projektowania przyjaznego interfejsu użytkownika
Benefity
Praca zdalna
Elastyczne godziny pracy
Dofinansowanie zajęć sportowych
2 dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego
Owoce w biurze
Pyszna kawa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie na życie
Mnóstwo okazji
do integracji
Platforma szkoleniowa
Przyjazna kadra
menadżerska
Wolontariaty i wspieranie lokalnej społeczności
Sprintowe dni tematyczne
Program rekomendacji
pracowników
Dołącz do nas!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Cieszymy się, że zainteresowała Cię nasza oferta pracy i chcemy Cię bliżej poznać

Dbamy o przyjazną atmosferę procesu rekrutacyjnego i informujemy Cię na każdym etapie o kolejnym kroku.

1
Krok pierwszy - należy do Ciebie!

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy i wyślij do nas swoją aplikację.

2
Krok drugi

Weryfikujemy informacje zawarte w Twoim CV pod kątem spełnienia niezbędnych wymagań na danym stanowisku. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Podczas pierwszego spotkania chcemy jak najlepiej poznać Twoje predyspozycje i  umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z zespołu HR.

3
Krok trzeci

Kolejnym krokiem jest spotkanie z menedżerem biznesowym, czyli Twoim potencjalnym przyszłym przełożonym. Rozmowa ta ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego oraz wiedzy wymaganej na wybranym przez Ciebie stanowisku. Jest to też okazja do tego, aby się wzajemnie poznać.

4
Krok czwarty

Cieszymy się jeśli tu dotrzesz i możemy złożyć Ci ofertę zatrudnienia.

Dołącz do nas

Wypełnij formularz i dołącz do naszego zespołu
Aplikuj
Posiadasz znajomych poszukujących nowych wyzwań zawodowych?
Poleć ich nam i zgarnij nagrodę!
Poleć znajomego

Inne oferty pracy

Zobacz kogo jeszcze szukamy
Więcej ofert pracy