Monter

Lokalizacja: Bydgoszcz/Olsztyn/Gdańsk

Oferta ważna do

31 Sierpnia 2021

Obszar

Systemy teletechniczne

Wymagane doświadczenie

Forma zatrudnienia

umowa o pracę

Czym będziesz zajmować się w pracy?

  • prace przy budowie kanalizacji teletechnicznych
  • układanie telekomunikacyjnych linii kablowych
  • montaż szafek telekomunikacyjnych
  • montaż tras kablowych w obiektach (koryta, rury PCV)
  • układanie wewnątrzbudynkowej instalacji kablowej
  • praca lokalnie lub w delegacji
  • system pracy od poniedziałku do piątku jednozmianowy

Jakie są wymagania do pracy?

  • zaangażowanie do pracy oraz gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji
  • dyspozycyjność
  • umiejętność obsługi podstawowych elektronarzędzi
  • doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane, ale nie jest to warunek konieczny
     

To oferujemy:

  • umowę o pracę i stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • wynagrodzenie na czas i dodatkowe premie
  • organizację nastawioną na budowanie partnerskiej atmosfery – płaska struktura, wiele okazji do integracji
  • wsparcie w rozwoju zawodowym – zapewniamy wszystkie niezbędne szkolenia
  • finansowanie opieki zdrowotnej i karty MultiSport
  • możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • 2 dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego


Szukamy pracowników gotowych do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. W Sprint przekażemy Tobie wiedzę, zapewnimy pełne wsparcie, niezbędne szkolenia i narzędzia pracy.

Nie wymagamy CV, napisz do nas praca@sprint.pl lub wyślij sms - oddzwonimy.
518 135 789 - Gdańsk
608 611 572 - Bydgoszcz
604 496 696 - Olsztyn

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Cieszymy się, że zainteresowała Cię nasza oferta pracy i chcemy Cię bliżej poznać

Dbamy o przyjazną atmosferę procesu rekrutacyjnego i informujemy Cię na każdym etapie o kolejnym kroku.

1
Krok pierwszy - należy do Ciebie!

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy i wyślij do nas swoją aplikację.

2
Krok drugi

Weryfikujemy informacje zawarte w Twoim CV pod kątem spełnienia niezbędnych wymagań na danym stanowisku. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Podczas pierwszego spotkania chcemy jak najlepiej poznać Twoje predyspozycje i  umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z zespołu HR.

3
Krok trzeci

Kolejnym krokiem jest spotkanie z menedżerem biznesowym, czyli Twoim potencjalnym przyszłym przełożonym. Rozmowa ta ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego oraz wiedzy wymaganej na wybranym przez Ciebie stanowisku. Jest to też okazja do tego, aby się wzajemnie poznać.

4
Krok czwarty

Cieszymy się jeśli tu dotrzesz i możemy złożyć Ci ofertę zatrudnienia.

Dołącz do nas

Wypełnij formularz i dołącz do naszego zespołu
Aplikuj
Posiadasz znajomych poszukujących nowych wyzwań zawodowych?
Poleć ich nam i zgarnij nagrodę!
Poleć znajomego

Inne oferty pracy

Zobacz kogo jeszcze szukamy
Więcej ofert pracy