Sławomir Wojtacki - prezes zarządu w Sprint S.A., na łamach Pulsu Biznesu opowiada jak zarządzana przez niego firma odnalazła się w nowej pandemicznej rzeczywistości.
"(...) Jesteśmy blisko pracowników, doceniamy i nagradzamy zespół pomimo braku bezpośredniego kontaktu. To poczucie więzi sprawiło, że sprawnie zaadoptowaliśmy się do działania w nowej codzienności.(...)"
"(...) Pandemia to ogromny sprawdzian dla liderów, kiedy pojawia się niepewność, spada motywacja pracowników. Musimy szukać nowych sposobów na rozliczanie zadań, ale także w nowy dla nas sposób motywować pracowników, nauczyć się rozmawiać z nimi nie koniecznie podczas fizycznego spotkania. Każdy z nas tęskni za kontaktem z ludźmi, zarówno szefowie, jak i pracownicy. Nie mamy złotego środka jak sobie z tym radzić, ale mamy poczucie, że wszyscy już czekają na tę normalność i każdy z nas przyjmie ją z otwarty.(...)"
Cała wypowiedź dostępna tutaj.
Źródło: Puls Biznesu
